Dz.U.2023.984 t.j. Wersja od: 27 września 2023 r. do: 31 grudnia 2023 r. Art. 42. [Tygodniowy wymiar zajęć. Pensum] Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym

Jestem nauczycielem. W naszej szkole często przydzielane są niepłatne zastępstwa za nauczyciela, który jest na wycieczce lub zwolnieniu. Zdarza się, że takich zastępstw mam nawet od 7 do 8 w tygodniu. Czy te tzw. koleżeńskie zastępstwo przydzielane przez dyrektora powinno być płatne i czy dyrektor może wytłumaczyć się 40-godzinnym tygodniem pracy? Godziny doraźnych zastępstw, nazywane w pytaniu – koleżeńskimi, są godzinami zajęć, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie według stawki osobistego pracy to czas, w którym nauczyciel pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Problematykę czasu pracy nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela (KN). Nauczyciel jest zobowiązany do realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły (art. 6 KN). Obowiązki te nauczyciel wykonuje w ramach czasu pracy ustalonego w art. 42 ust. 1 KN. W myśl tego przepisu czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tygodniową normę czasu pracy (40 godzin) nauczyciela składają się:pensum,inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły,zajęcia i czynności związane z obowiązkiem przygotowania się do zajęć, samokształceniem lub doskonaleniem przez ustawodawcę pensum z całego czasu pracy nauczyciela oznacza, że:zajęcia te decydują o szczególnym charakterze pracy nauczyciela,ich wymiar wynikający z arkusza organizacyjnego przesądza o możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym bądź niepełnym wymiarze zajęć. W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel nie tylko realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, ale również wykonuje inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, np. bierze udział w posiedzeniach rady pedagogicznej, ocenia prace uczniów czy organizuje zajęcia pozalekcyjne i edukacyjne prowadzone z uczniami zawarte są w ramowym planie nauczania. Plan ten określa tygodniowy wymiar godzin zajęć edukacyjnych obejmujący obowiązujące zajęcia edukacyjne o charakterze dydaktyczno-wychowawczym, zajęcia i godziny do dyspozycji dyrektora szkoły, które mogą być przeznaczone na zorganizowanie zajęć dla grupy uczniów, z uwzględnieniem ich potrzeb i zainteresowań, w tym również zajęć liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dla nauczycieli szkół podstawowych, gimnazjów czy szkół ponadgimnazjalnych wynosi 18 godzin tygodniowo. Na wniosek nauczyciela wymiar tych zajęć może być zwiększony, nie więcej jednak niż do 27 godzin. Nauczyciel może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, jeżeli podyktowane jest to koniecznością realizacji programu nauczania lub zapewnienia opieki. Praca w godzinach ponadwymiarowych może być przydzielona nauczycielowi bez jego zgody w wymiarze nie wyższym niż 1/4 tygodniowego wymiaru zajęć, a za jego zgodą nie może przekraczać 1/2 tego może również zostać zobowiązany do realizacji godzin doraźnych zastępstw. Godziną doraźnych zastępstw jest przydzielona nauczycielowi godzina zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, a jej realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw, tak jak za godziny ponadwymiarowe, wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatków za warunki pracy. Dlatego też wyjaśnienia udzielane przez dyrektora, że godziny doraźnych zastępstw są realizowane w ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nie znajdują pokrycia w Karcie Nauczyciela. Każda godzina doraźnego zastępstwa powinna być wynagradzana dodatkowo. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022

Skale wynagrodzeń są zróżnicowane w zależności od stopnia naukowego i stanowiska, które zajmuje nauczyciel akademicki. Według danych z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, średnie wynagrodzenie brutto nauczycieli akademickich w Polsce wynosi około 8 000 złotych miesięcznie. Jednakże, zarobki nauczycieli akademickich mogą

Płaca minimalna na przyszły rok miała zostać podniesiona z 2250 zł do 2450 zł. Ostatecznie rząd zdecydował, że będzie to jednak jeszcze o 150 zł więcej, czyli w sumie 2600 zł. Tym samym zarobki osób na niższych stanowiskach zrównały się z innymi. Przykładem są pensje pracowników szkół. "Gdy podpisywałem listę płac za styczeń, oniemiałem" - opowiada w rozmowie z "Gazetą Wyborczą" dyrektor jednej z łódzkich podstawówek. ZOBACZ TEŻ: Dziś mija ważny termin dla przedsiębiorców! Nie zapomnij złożyć wniosku Sekretarka "nad" dyrektorem Wzrost minimalnego wynagrodzenia sprawił, że różnice między wynagrodzeniami znacznie się zacierają. Przykładem jest pensja woźnej, która jest jedynie 200 zł niższa niż wykwalifikowanego pedagoga po 20 latach pracy, a dużo wyższa niż nauczyciela stażysty. - 520 zł za staż pracy, kolejne 520 stałej premii i podstawa, czyli - od stycznia 2,6 tys. - daje łącznie 3640 brutto. To pensja woźnych czy konserwatora. Nie ujmując im niczego, wypłata nauczyciela stażysty to 2782 brutto, czyli prawie tysiąc złotych mniej - wylicza dyrektor łódzkiej podstawówki. Dziennik przypomina, że wzrost płacy minimalnej poprawił byt jedynie tych najgorzej zarabiających nauczycieli. Różnica jednak między ich pensjami a wypłatami tych z wyższymi kwalifikacjami wynosi teraz 17 złotych. Co ciekawe, kierujący placówką oświatową zarabia mniej od sekretarki, w tym przypadku o 200 zł. Sekretarce szkolnej należy się podstawa, tzw. stażowe, stałą premię, jak u woźnych, dodatek funkcyjny i dodatek kasjerski. Jej pensja wynosi więc 4284 zł. Dyrektor porównując zarobki podaje, że portier zarabia teraz 2700 złotych netto, a pedagog szkolny 2614 złotych netto. SPRAWDŹ TAKŻE: Alkohol ZNOWU zdrożeje! Ceny małpek w górę niezgodnie z Konstytucją RP Źródło: Gazeta Wyborcza

Wiele osób z wynagrodzeniem na poziomie płacy minimalnej i wyłączonym od stycznia z tej puli dodatkiem stażowym zarabia na poziomie 3120 zł brutto. Z kolei po podwyższeniu płacy minimalnej

17. Organizuje wyposażenie szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt szkolny. 18. Egzekwuje przestrzeganie przez uczniów i pracowników szkoły ustalonego w szkole porządku oraz dbałość o czystość i estetykę szkoły. 19. Prowadzi rozliczenie godzin ponadwymiarowych. 3. Odpowiedzialność 1. Odpowiada służbowo przed dyrektorem szkoły za:

Minister Zalewska chcąc dopiec prezesowi ZNP zawyżyła jego zarobki o 40 proc. Chcąc dowieść, jak dobrze zarabiają dyrektorzy, powiedziała, że dostają dwa razy średnią krajową, czyli prawie 8100 zł brutto. Według szacunków średni zarobek dyrektora czy dyrektorki jest o ok. 1000 zł niższy, czyli minister przesadziła o ok. 15 proc. Z okazji dnia edukacji minister Anna Zalewska w RMF FM życzyła wszystkim, „żeby o szkole mówić tylko dobrze”, co z pewnością jest jej osobistym pragnieniem. Nie posłuchał jej Robert Mazurek i dopytywał, kiedy nauczyciele zaczną porządnie zarabiać. „Kiedy nauczyciel będzie mógł liczyć na to, że będzie zarabiał dwukrotność średniej krajowej? Dyrektor szkoły choćby…” – naciskał Mazurek. „Dyrektorzy już tyle zarabiają – odpowiedziała Zalewska. Przy okazji podała też, ile zarabia szef ZNP: „około 18 tysięcy”. Ile Broniarz, a ile Zalewska fot. Jakub Orzechowski / Agencja Gazeta fałsz. Faktycznie - 12 843 zł. Min. Zalewska zawyżyła zarobki szefa ZNP o 40 proc. Sprawdzenie tej informacji było proste. „Chciałbym aż tyle zarabiać, ale zarabiam na poziomie 12 tys. zł miesięcznie” – powiedział RMF FM Sławomir Broniarz. poprosiło szefa ZNP o większą precyzję. Sprawdził: jego wynagrodzenie jako szefa ZNP wynosi 12 843 zł. Wszystkie kwoty – brutto. Broniarz podkreślił, że pensja pochodzi w całości ze składek członkowskich i zgodnie ze statutem jest ustalana przez władze związku w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. „Koszty centrali nie obciążają podatnika, wręcz przeciwnie – ZNP odprowadza do budżetu milion złotych podatków”. Interesujące jest, skąd minister Zalewska wie, ile zarabia Broniarz, skoro go o to nie zapytała. I dlaczego zawyża zarobki szefa ZNP aż o 40 procent, co przecież ma na celu pokazanie go w niekorzystanym świetle. W odróżnieniu od Broniarza zarobki minister Zalewskiej są znane opinii publicznej z jej oświadczenia majątkowego. W 2016 roku Anna Zalewska zarobiła 203 409 zł jako minister edukacji plus 29 512 diety parlamentarnej (w tym nieopodatkowane 27 360). Daje to średnie zarobki miesięczne 19 231 zł (w tym pensja ministerialna 16 951 zł). Z oświadczenia wynika też, że ma do spłaty 240 tys. kredytów i pożyczek. Gdyby Sławomir Broniarz chciał być tak złośliwy wobec Anny Zalewskiej, jak ona wobec niego, to zawyżając jej dochody także o 40 proc. powiedziałby, że pani minister zarabia „około 27 tysięcy”. Warszawa , Sejm . Minister Edukacji Anna Zalewska podczas debaty nad wnioskiem projektu Referendum Edukacyjnego . Fot . Slawomir Kaminski / Agencja Gazeta raczej fałsz. Wedlug szacunków zarabiają mniej - 1,75 średniej krajowej Średnia krajowa szybko rośnie (w sierpniu – 4493 zł), ale przyjmijmy, że minister miała na myśli średnią z 2016 roku. Według komunikatu GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2016 r. wyniosło 4047,21 zł. Dwukrotność daje 8094,42 zł, czyli w skali roku – 97 134 zł (przypominamy, że wszystkie sumy brutto). Nie wiadomo, skąd minister Zalewska wie, ile zarabiają dyrektorzy, bo oficjalnych, ogólnopolskich danych nie ma. Zarobki dyrektorów zależą przede wszystkim od dodatku motywacyjnego i funkcyjnego, o którym decyduje organ prowadzący szkołę (gmina, powiat, prezydent miasta). Według portalu mediana zarobków 440 dyrektorów z marca 2017 wyniosła 5 650 zł. To oznacza, że połowa dyrektorów dostaje więcej niż mediana, a połowa mniej, średnia może być inna. To by oznaczało roczny „medialny” zarobek w wysokości 67 800 zł, ale jak pisze o swojej metodzie sam portal „ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne”. Próba 44o dyrektorów (w dodatku nielosowana) nie jest zbyt duża wobec blisko 30 tys. szkół. Piotrków Trybunalski: nikt nie zarabia „średniej Zalewskiej” Na portalu samorządowym Piotrkowa Trybunalskiego zestawiono wynagrodzenia w grudniu 2016 roku. Nikt z dyrektorów i dyrektorek w szkołach Piotrkowa nie zarabiał tyle, ile podała Zalewska – jako średnie wynagrodzenie dla całego kraju – czyli ponad 97 tys. zł rocznie. Wśród dyrektorów podstawówek (i w ogóle wszystkich szkół) najlepiej zarabia dyrektor podstawówki nr 8 – nieco ponad 95 tys., najgorzej dyrektorka SP nr 2 – 63,3 tys. (co daje 5,275 zł miesięcznie). „Większość dyrektorów podstawówek zarabia między 74,3 a 79,3 tys.” – pisze portal. W likwidowanych gimnazjach jest nieco lepiej – dyrektor Gimnazjum nr 5 ma 91,3 tys. , nr 2 – 80,5 tys. a Gimnazjum nr 4 – 70,6 tys. zł. W szkołach ponadgimnazjalnych zarobki dyrektorów wahają się między 78 tys. a 85 tys. zł rocznie. Dyrektor „najlepszego w Piotrkowie” liceum im. Chrobrego zarobił – 86,8 tys. zł, „dyrektorka III LO, którego uczniowie również osiągają świetne wyniki” – 85,1 tys., a dyrektorka II LO – 79,2 tys. Trochę mniej mają dyrektorzy zespołów szkół: dyrektor ZSP nr 1 („w którym funkcjonuje szczególnie cenione technikum”) – 78,1 tys. zł, a dyrektorka ZSP nr 6 – tylko 69,6 tys. Piotrków nie wylicza średniej, ale z ich analizy wynika, że może ona wynosić ok. 77 tys. zł rocznie. Najbogatsze gminy – Kleszczów, Lesznowola zagląda do oświadczeń majątkowych na stronach gminnych. Najbogatsza w Polsce – wg rankingu dochodów własnych gminy na głowę mieszkańca jest – dzięki kopalni i elektrowni Bełchatów – wiejska gmina Kleszczewo. Dyrektor tutejszego gimnazjum zarobił w 2016 roku 107 945 zł, czyli 9 tys. zł miesięcznie. sprawdziło też zarobki sześciorga dyrektorów w zamożnej podwarszawskiej Lesznowoli (powiat Piaseczno). Robią wrażenie: dyrektorka Zespołu Szkół Publicznych w Mrokowie – 117 193 zł; dyrektor zespołu szkół publicznych im. Noblistów Polskich – 118 093 zł; dyrektorka ZSP w Łazach – 124 039 zł; dyrektor ZSP w Nowej Iwicznej – 124 553. Średnia wynosi: 120 969 zł rocznie. Nawet dyrektorki gminnych przedszkoli zarabiają w Lesznowoli około „średniej według Zalewskiej”: dyrektorka gminnego przedszkola w Zamieniu – 90 637 zł; dyrektorka gminnego przedszkola w Jastrzębcu 99 121 zł. Najbiedniejsza Radgoszcz Ta najuboższa gmina w Polsce, w woj. małopolskim, informuje o zarobkach czterech dyrektorek: SP w Łuszowicach – 69 056 zł; SP w Radgoszczy – 74 737 zł; SP w Zarzeczu Dużym – 79 593; Zespołu Szkół w Radgoszczy – 109 740. Ta ostatnia kwota potwierdza tezę, że gminom na edukacji zależy. Nawet te ubogie są gotowe płacić dyrektorom szkół naprawdę dużo, na niektórych rynkach pracy – nawet bardzo dużo. Zapewne relatywnie sytuacja materialna dyrektorów w uboższych regionach może być lepsza niż w większych miastach, także dlatego, że koszty życia są niższe. Średnio w Radgoszczy – 83 282 zł. Mońki i Wolin Miejsko-wiejska gmina Mońki informuje na swojej stronie 0 zarobkach sześciorga dyrektorów: dyrektorka SP w Boguszewie zarobiła 72 278 zł; dyrektorka SP w Kuleszach – 77 020 zł; dyrektor Gimnazjum w Mońkach – 77 617 zł; dyrektor SP nr 2 w Mońkach – 89 324 zł; dyrektorka Zespołu Szkół w Mońkach 93 020 zł. Średnia wynosi zatem: 81 852 zł Gmina WOLIN – największa polska gmina nad morzem – podaje zarobki sześciorga dyrektorów szkół: dyrektorka Gimnazjum w Sierosławiu – 82 076 zł; dyrektorka SP w Dargobądzu – 84 645 zł; dyrektorka SP w Koniewie – 85 588 zł; dyrektor SP w Troszynie – 94 783 zł; dyrektorka SP w Kołczewie – 98 130 zł; dyrektorka Gimnazjum w Wolinie 115 907 zł. Średnia – 93 521 zł. Wrocław dobrze, ale nie rewelacyjnie We Wrocławiu wybraliśmy też losowo sześcioro dyrektorów: dyrektor Zespołu Szkół Teleinformatycznych i Elektronicznych – 74 781 zł; dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 11 – 81670 zł; dyrektorka Gimnazjum nr 16 – 82510 zł; dyrektor Gimnazjum nr 28 – 89 361; dyrektorka zespołu szkół nr 9 – 92 059 zł; dyrektor SP nr 91 – 92 772 zł. Średnia – 85 523 zł. Ile może wynosić krajowa średnia dyrektorska? Tak wyrywkowe dane nie pozwalają wyliczyć, ile średnio zarabiają dyrektorzy szkół publicznych. Zebrane informacje wahają się: od 67 800 rocznie brutto (szacunki przez 77 tys. zł (dane zebrane w Piotrkowie Trybunalskim) oraz wg oświadczeń majątkowych: 82 tys. (Mońki), 83 tys. (Radgoszcz); 85,5 tys. (Wrocław), aż po 93 tys. (Wolin) i nawet 120 tys. (Lesznowola). Można ostrożnie oszacować, że średni zarobek dyrektorów i dyrektorek w Polsce kształtuje się między 80 a 90 tys. zł rocznie, czyli między 6,7 tys. a 7,5 tys. miesięcznie. To mniej niż podane przez minister Zalewską 8,1 tys. (97 tys. rocznie), takie zarobki osiągają tylko dyrektorzy w najbogatszej zbadanej przez gminie. Ale przeszacowanie minister jest tu znacznie mniejsze niż w przypadku zarobków prezesa Broniarza i wynosi ok 14 proc. Piotr Pacewicz Naczelny Redaktor podziemnego „Tygodnika Mazowsze” (1982–1989), przy Okrągłym Stole sekretarz Bronisława Geremka. Współzakładał „Wyborczą”, jej wicenaczelny (1995–2010). Współtworzył akcje: „Rodzić po ludzku”, „Szkoła z klasą”, „Polska biega”. Autor książek "Psychologiczna analiza rewolucji społecznej", "Zakazane miłości. Seksualność i inne tabu" (z Martą Konarzewską); "Pociąg osobowy".

4 000 zł – 5 000 zł . Wicedyrektor szkoły Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków - Regularne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowisko korepetytora matematyki w naszej szkole (początkowo 7-10 kandydatów tygodniowo); - Sprawdzanie zadań z testów kwalifikacyjnych i podejmowanie decyzji, którzy nauczyciele mogą pracować w szkole, a którzy nie

Proszę, napiszcie szybko, ile zarabia sekretarka w szkole językowej we Wrocławiu? Może wiecie, albo macie pojęcie ile to może być. Muszę szybko odpowiedzieć na ofertę pracy i napisac ile chcę zarabiać. Nie chcę przesadzić w żadną stronę. prosze pomóżcie!

^{Ile zarabia nauczyciel w prywatnej placówce? Wysokość zarobków nauczyciela w szkole prywatnej w znacznej mierze zależy od ustaleń z pracodawcą i rodzaju umowy, na którą jest zatrudniony. W przypadku umowy o dzieło lub zlecenia pedagog może mieć określoną stawkę godzinową w wysokości 60-100 zł netto, natomiast przy zatrudnieniu}

Ad 1. Zgodnie z § 8 ust. 1 (w zw. z § 1 pkt 1 i 5-11) oraz § 8 ust. 2 (w zw. z ust. 1 pkt 1 i 2 oraz § 1 pkt 5-11) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce ( z 2017 r., poz. 1597) do zajmowania stanowiska wicedyrektora publicznego przedszkola konieczne jest łączne spełnienie jednej z dwóch następujących grup wymagań: 1) co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela; uzyskanie przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku; wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu; warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność prawomocną karą dyscyplinarną oraz nietoczenie się postępowania dyscyplinarnego nauczycieli; niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nietoczenie się postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego; niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi albo 2) wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu; co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela; uzyskanie przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku; warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność prawomocną karą dyscyplinarną oraz nietoczenie się postępowania dyscyplinarnego nauczycieli; niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nietoczenie się postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego; niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Na stanowisku wicedyrektora nie obowiązuje wymóg wykształcenia z zakresu zarządzania 2. Stanowiska kierownicze w publicznym przedszkolu to dyrektor oraz wicedyrektor, którego można powołać w przedszkolu liczącym co najmniej 6 oddziałów lub posiadającym oddziały zlokalizowane w różnych miejscach lub w którym co najmniej 2 oddziały pracują dłużej niż 10 godzin dziennie oraz za zgodą organu prowadzącego dyrektor może utworzyć stanowisko wicedyrektora także w innych przypadkach (art. 101 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm.). Akt PO nie zakazuje dookreślenia nazwy stanowiska wicedyrektora, a ponieważ kompetencje wicedyrektorów określa statut, może on przewidywać rozróżnienie wicedyrektora ds finansowych i/lub pedagogicznych (art. 102 ust. 1 pkt 8 PO). Za zgodą organu prowadzącego dyrektor może tworzyć inne stanowiska kierownicze, a ich nazwy i kompetencje musiałby określać statut danego przedszkola (art. 101 ust. 3 i art. 102 ust. 1 pkt 8 PO).

.